案例簡(jiǎn)介： “末位淘汰”為理由單方解除合同 勞資雙方起爭(zhēng)議。
1、原告某公司、被告張某雙方于2009年12月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，并已訂立了勞動(dòng)合同，約定合同期限至2018年8月31日止，約定后勤工作崗位。雙方共同確定被告的月均工資標(biāo)準(zhǔn)為2053元。 2、2015年12月，原告決定變更被告的工作崗位。 3、2016年11月4日，原告告知被告，因其未達(dá)最低職級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)予以淘汰處理，并提前解除勞動(dòng)合同，并未發(fā)放被告2016年10月份的工資；被告累計(jì)已工作7年。 4、2016年11月29日，被告申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
仲裁委員會(huì)于2017年2月6日作出裁決： 1、原告支付被告2016年10月份工資；2、原告支付被告解除勞動(dòng)合同賠償金。現(xiàn)因原告不服裁決而提起訴訟。
法院判決：“末位淘汰”為理由單方解除合同 屬違法解除經(jīng)審理查明：本案原告單方變更被告的工作崗位，之后以“末位淘汰”為理由單方解除勞動(dòng)合同。
判決如下：1、原告在本判決生效后十日內(nèi)，向被告支付2016年10月份工資2021元；同時(shí)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金2053元／月＊7個(gè)月＊2倍＝28742元；兩項(xiàng)合計(jì)支付30763元。；2、駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
律師說(shuō)法：“末位淘汰”為理由單方解除合同 單位是否應(yīng)賠償本案中，原、被告之間建立的勞動(dòng)合同關(guān)系不違反法律規(guī)定，是有效合同，雙方均應(yīng)當(dāng)全面履行約定義務(wù)。原告單方?jīng)Q定變更被告工作崗位，繼而以未達(dá)最低職級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)予以淘汰處理為由提前解除勞動(dòng)合同，其行為違反法律規(guī)定且不符合合同約定，屬違法解除合同。
法律依照： 1、《勞動(dòng)合同法》第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 3、《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 4、《最高人民法院第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除問(wèn)題的意見(jiàn)：用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過(guò)“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
律師在此提醒您：用人單位為了規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，勞動(dòng)者可主張自己的合法權(quán)益。生活中當(dāng)您遇到諸如此類的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)氐膶I(yè)律師，相信專業(yè)律師會(huì)為您提供一個(gè)合理的解決方案
