案情簡介：尚未支付剩余工資

原告于2013年12月起至2016年2月在被告所開發(fā)的宜豐縣潭鑫花苑從事基建施工，與被告口頭約定，被告每月支付原告6000元工資。原告共在被告處施工25個月，工資總計150000元。施工結(jié)束后，被告共支付73500元給原告，剩余76500元工資尚未支付。原告曾多次向被告追討，被告以沒有錢為由拖著不支付，原告無奈之下訴至法院要求被告支付剩余工資76500元給原告。

法院判決：被告汪某支付76500元給原告蔡某。

經(jīng)審理查明，被告開發(fā)宜豐縣潭鑫花苑，雇請原告從事基建施工員，自2013年12月起至2016年2月，原告共從事施工員25個月，原、被告雙方口頭約定被告每個月支付6000元給原告，共計150000元，其中原告被黃崗山調(diào)用一個月的工資已扣除在外。被告陸續(xù)已支付73500元給原告，剩余76500元尚未支付。審理中，對被告要求原告承擔(dān)施工造成的損失，本院向被告示明其應(yīng)于7日內(nèi)提起反訴，但被告并于在本院限定期限內(nèi)反訴。以上事實，有證人證言、庭審筆錄等為據(jù)，可以認定。

本院認為，原告在被告開發(fā)的潭鑫花苑從事施工工作，原、被告對此均予以認可，并口頭約定每個月由被告支付6000元給原告，被告對此亦表示認可，雙方形成勞務(wù)合同關(guān)系無異議，本院予以認定。原告自2013年12月起至2016年2月在被告處做事，共計25個月，工資總計為150000元，被告陸續(xù)支付73500元給原告，剩余76500元尚未支付。被告應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)支付剩余工資76500元給原告的義務(wù)。被告辯稱因原告指揮及監(jiān)工不當(dāng)造成工程返工及不能驗收的損失，應(yīng)由原告來承擔(dān)，但本院釋明，并未提起反訴，故對被告的抗辯理由和主張，本院不予以支持。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：被告汪某支付76500元給原告蔡某。

律師說法：勞務(wù)關(guān)系中拖欠工資 勞動者如何維權(quán)？

1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

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