案情簡介：拖欠工資 多次討要無果

第一、二被告于2015年3月份承包某小區(qū)16號樓的裝修工程，2015年10月份工程結(jié)束后，被告裝修的房屋需要保潔，被告叫我給其中的6戶做保潔。雙方約定每戶保潔勞務費150元，6戶共計900元。我按照要求做完保潔工作，被告未及時給付勞務費。經(jīng)我多次催要，2016年10月20日，被告給我出具了工程結(jié)算單，后我多次催要欠款，被告躲避不愿及時給付。被告的行為侵犯了我的合法權(quán)益，特狀訴人民法院，請求判令：被告給付我保潔勞務費900元。

法院判決：被告西安某有限公司支付原告高某勞動報酬款900元。

經(jīng)審理查明，被告2015年3月份承包某小區(qū)16號樓的裝修工程，2015年10月份工程結(jié)束后，被告裝修的房屋需要保潔，遂叫原告給其中的6戶做保潔。雙方約定每戶保潔勞務費150元，6戶共計900元。原告按照要求做完保潔工作后，被告未及時給付勞務費。2016年10月2日，兩被告給原告出具了工費結(jié)算單，結(jié)算單載明：“某精裝房，高某，保潔，6戶，單價150元，合價900元”。該結(jié)算單上有施工員初某的簽名，并加蓋了兩被告的公章。后原告多次催要欠款，被告至今未予給付。原告狀訴法院，請求判如所請。

另查：被告西安某有限公司第二項目部系其公司內(nèi)設部門，不具備法人資格，無獨立承擔民事責任的能力。

上述事實，有原告的陳述、原告提供的工費結(jié)算單1份在卷佐證，經(jīng)當庭審核，足以認定。

本院認為，債務應當清償。被告欠原告的900元勞動報酬款，本應及時償還，但被告遲遲不予清償，損害了原告的經(jīng)濟利益?，F(xiàn)原告持據(jù)要求被告還款，理由充足，證據(jù)充分，本院應依法予以支持。因被告西安某有限公司下屬的第二項目部不具備法人資格，其所從事的民事行為應視為代表被告西安某有限公司的職務行為，故本案的付款責任應由被告西安某有限公司承擔。兩被告經(jīng)本院傳票傳喚，未到庭參加訴訟，應視為對其民事權(quán)利的放棄，責任自負。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百零八條之規(guī)定，判決如下：被告西安某有限公司支付原告高某勞動報酬款900元。

律師說法：被拖欠工資，勞動者可以怎么做？

1、勞動者可向單位的工會組織請求維權(quán)。如果單位沒有工會的，可以到當?shù)氐膮^(qū)域工會提出請求。

2、如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。用人單位勞動爭議調(diào)解委員會是專門處理單位發(fā)生的勞動爭議的機構(gòu)，包括處理拖欠、克扣和拒不支付工資等糾紛。

3、可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會是處理地方發(fā)生的勞動爭議案件的專門性機構(gòu)。勞動者可以自知道或應當知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提請仲裁。

對勞動仲裁的裁決不服的，勞動者應當在收到裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟；訴訟法院是仲裁機構(gòu)所在地的人民法院。一般來說，勞動爭議案件都必須要經(jīng)過勞動仲裁，仲裁是訴訟的前置程序即不經(jīng)過勞動仲裁法院不能受理。

按照規(guī)定，審理案件的一個基本原則就是先行調(diào)解。調(diào)解成功可以避免訴訟或上訴，對于當事人雙方來說，是解決爭議的好辦法。

4、持有工資欠條的勞動者可以直接向法院起訴。

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