案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，企業(yè)不申報(bào)，超過(guò)一年沒(méi)有處理完

2010年12月9日，戴某在工作中受傷，某公司即送戴某到醫(yī)院治療。出院后，被告一直未為戴某申報(bào)工傷。

2012年2月28日，戴某向市人力資源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該局以“超過(guò)1年”為由未予受理。2012年3月6日，戴某向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委以“未提供工傷認(rèn)定決定書(shū)、傷殘鑒定結(jié)論”為由未予受理。后戴某訴至法院。訴訟中，經(jīng)法院委托司法鑒定所鑒定，結(jié)論為：參照工傷標(biāo)準(zhǔn)，被鑒定人戴某左手食指末節(jié)完全離斷遺留左手食指中節(jié)遠(yuǎn)端以遠(yuǎn)缺如構(gòu)成十級(jí)傷殘，誤工期限為傷后3個(gè)月，護(hù)理期限為傷后1個(gè)月（1人），營(yíng)養(yǎng)期限為2個(gè)月。

法院判決：

某公司20日內(nèi)支付戴某工傷待遇計(jì)人民幣44100元（已扣除某公司先前支付的30000元）。

律師觀點(diǎn)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。也就是說(shuō)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后超過(guò)1年未去認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)會(huì)不受理。不受理怎么辦？

工傷認(rèn)定不受理，勞動(dòng)仲裁不受理后，勞動(dòng)者可以起訴到法院。若延誤認(rèn)定工傷不是因勞動(dòng)者本人原因造成，法院會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認(rèn)定工傷。

發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者和企業(yè)應(yīng)盡早咨詢律師并協(xié)商處理賠償事宜，在合法合理的框架下處理好勞動(dòng)者和企業(yè)的關(guān)系。