一、商業(yè)秘密存在什么問題？

一位經(jīng)濟學(xué)家說過，20世紀的企業(yè)家所犯最多最致命的錯誤是腐敗，而21世紀的企業(yè)家所犯最多最致命的錯誤是泄密。 對此，我國法律早有防范。1997年10月1日施行的新刑法中，就增加了一個侵犯商業(yè)秘密罪的罪名，列在破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪一章中的侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪一節(jié)中。依照刑法的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。從犯罪構(gòu)成理論方面分析，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，不僅要有侵犯商業(yè)秘密的行為，而且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成了重大損失。

侵犯商業(yè)秘密是一種嚴重的經(jīng)濟犯罪。我國的《反不正當競爭法》明確規(guī)定，非法獲取技術(shù)秘密，披露、使用或允許他人使用非法獲取的技術(shù)秘密，合法掌握技術(shù)秘密的人員非法披露、使用或允許他人使用其所掌握的技術(shù)秘密以及第三人明知或應(yīng)知上述情況仍獲取、使用或披露他人技術(shù)秘密的四種行為，均為我國《反不正當競爭法》所禁止和打擊的。 但是，總有那么一些人要鋌而走險。近年來，一些企業(yè)掌握技術(shù)秘密的人員違反保密規(guī)定，出賣技術(shù)秘密或“自立門戶”、“另尋新主”的事件時有發(fā)生。另外，還有一些私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)通過重金收買、高薪聘請等手段，挖走國有企業(yè)的“人才”，使企業(yè)陷入生存困難的局面。

商業(yè)秘密被侵犯被泄露，除個別人見錢眼紅、知法犯法外，企業(yè)對技術(shù)秘密的松散管理也是一個重要因素。技術(shù)秘密是有使用價值但不宜申請專利的技術(shù)，不少企業(yè)往往忽視對自己獨特的專有技術(shù)、技術(shù)訣竅加以保密，沒有采取相應(yīng)的保密措施。在用人上把關(guān)不嚴，不重視技術(shù)秘密管理人員的思想教育。對重要的檔案材料庫、室“雙人、雙鎖”管理制度沒有落實。 當前已有部分企業(yè)對技術(shù)秘密管理采取了相應(yīng)的保密措施，并與一些掌握技術(shù)秘密的人員簽訂單獨的保密合同，以防商業(yè)秘密被竊取泄露。但收效甚微。

二、如何保護企業(yè)商業(yè)秘密？

確立防御型發(fā)展戰(zhàn)略。上世紀90年代以來，世界各國把情報活動的重點從政治和軍事領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟和高科技領(lǐng)域。入世后，我國企業(yè)面臨的是國際大競爭，成功之道不僅取決于對生長型發(fā)展戰(zhàn)略的重視，還取決于防御型戰(zhàn)略能否與其同步，在這兩個戰(zhàn)略下?lián)碛懈鞣N“秘密武器”的多少，反映了企業(yè)的整體財富和經(jīng)濟實力。

增強經(jīng)營者的保密意識。保密措施有軟件措施和硬件措施之分。軟件措施主要是制度上的保密措施，如簽訂保密合同、制定保密規(guī)章制度、限制文件的發(fā)放范圍和數(shù)量、加強保密教育等。硬件措施是指物理措施，如隔離機器設(shè)備、專人專柜保管、將有關(guān)資料上鎖等等?？萍夹推髽I(yè)要盡快建立健全保守商業(yè)秘密的專項制度，明確決策層主管信息保密領(lǐng)導(dǎo)人員，設(shè)立企業(yè)信息保密領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立專兼職信息保密監(jiān)督網(wǎng)和執(zhí)行人員。

強化員工的歸屬感?？萍夹推髽I(yè)應(yīng)通過對員工的情感投資，增強企業(yè)的凝聚力，從而使其無形資產(chǎn)有所保障。只有員工的情感歸屬感增強了，無論是跳槽，還是被人利誘，都會大大減少商業(yè)秘密流失的情形發(fā)生。