什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法律法規(guī)中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么含義？

《勞動法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

目前除《國家企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(已于2001年10月6日中華人民共和國國務(wù)院令（第319號）《國務(wù)院關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》廢止) 對新招工人解除勞動合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對被解雇的職工予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他勞動法律、法規(guī)、規(guī)章尚無此規(guī)定，需制定新的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。以及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的含義，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定。

根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定精神，可以看出，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動關(guān)系解除(一般的說法：解除勞動合同)時，根據(jù)勞動法律法規(guī)，勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方可能支付獲得的一定的數(shù)額的金錢。在大多數(shù)國家勞動社會保險制度中，勞動關(guān)系的解除導(dǎo)致勞動者失業(yè)，國家就立即支付“失業(yè)金”至一定期限。而我國目前由用工單位支付是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。另一層意思是：國家不允許“失業(yè)”，這意味著用工單位不能解除合同，因此按以往的立法精神，是針對用工單位的限制條款，也是對勞動者的一種經(jīng)濟(jì)救濟(jì)手段。