一、簽訂集體合同遵循什么原則？
進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；
2、相互尊重，平等協(xié)商；
3、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；
4、兼顧雙方合法權(quán)益；
5、不得采取過(guò)激行為。
二、怎么審查集體合同？
根據(jù)《集體合同規(guī)定》第42條的規(guī)定："集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。"關(guān)于審查的管轄，根據(jù)《集體合同規(guī)定》第43條的規(guī)定："集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審查實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人單位的集體合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)保障部或勞動(dòng)保障部指定的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。"
