工資中是否含有加班費(fèi)，休息日的加班費(fèi)工資怎么計(jì)算？
《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定公民有休息的權(quán)利。依據(jù)憲法的原則，我國(guó)《勞動(dòng)法》中亦有相應(yīng)的規(guī)定，如“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度?！薄坝萌藛挝粦?yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！边@都是為了保證勞動(dòng)者有休息的時(shí)間。如果用人單位需要延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，也就是加班加點(diǎn)，也有相應(yīng)的規(guī)定。如果安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
