一、職工工傷認(rèn)定程序
1、申請的時(shí)間：
用人單位方：自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
勞動者方：勞動者或其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。
2、認(rèn)定的期限：勞動行政部門自受理之日起60日內(nèi);對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
3、申請地點(diǎn)和受理機(jī)關(guān)：用人單位工商注冊所在地的區(qū)縣、勞動行政部門。
4、申請所需材料： 身份證復(fù)印件; 單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 與用人單位存在勞動關(guān)系的證明，如：飯卡、工資單、考勤卡、勞動合同、工作證、工友證明等; 醫(yī)療證明; 其它材料視情況而定。
二、職工勞動能力鑒定時(shí)間
1、申請時(shí)間：傷情相對穩(wěn)定后;
2、鑒定期限：鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，最長不超過90天。不服鑒定結(jié)論的，自收到該鑒定結(jié)論15日內(nèi)向市鑒定委員會提出重新鑒定的申請。
