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什么是生育保險金,生育保險金如何計(jì)算?

此文章幫助了440人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是生育保險金

生育保險金是社會保險基金中的一個組成部分,是專門為生育職工支付有關(guān)待遇的款項(xiàng)。主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險基金的來源是由參加統(tǒng)籌的單位繳納,職工個人不繳納生育保險費(fèi)。生育保險和國家計(jì)劃生育政策相關(guān)聯(lián),因此,預(yù)見性強(qiáng),風(fēng)險不大。生育保險金以收支基本平衡為目標(biāo),一般不留有大量結(jié)余?;鸸芾頇C(jī)構(gòu)在基金測算過程中,以當(dāng)?shù)芈毠び?jì)劃生育指標(biāo)數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、生育醫(yī)療費(fèi)用支付情況等為參考依據(jù),估算生育保險基金的籌資比例,統(tǒng)籌規(guī)劃該地區(qū)的生育保險金運(yùn)作流程。生育保險金由各地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理,同級財(cái)政、審計(jì)以及社會保險監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、生育保險金如何計(jì)算

參保單位按本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和的1%繳納生育保險費(fèi),職工個人不繳費(fèi);個人參保繳費(fèi)的按本人繳費(fèi)工資的1%繳納生育保險費(fèi)。生育保險費(fèi)與養(yǎng)老保險費(fèi)一并征收,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分帳管理。企業(yè)無論有無女職工,均要按規(guī)定及時足額繳納生育保險費(fèi),生育女職工可按規(guī)定享受生育保險待遇。

生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按3個月(90天)計(jì)發(fā) 2、晚育的按3.5個月(105天)計(jì)發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個月(125天)計(jì)發(fā) 4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個月(140天)計(jì)發(fā) 醫(yī)療補(bǔ)助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按2個月計(jì)發(fā) 2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計(jì)發(fā)

生育保險金是國家針對女性生育特點(diǎn),通過國家強(qiáng)制手段征集生育基金,為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項(xiàng)。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應(yīng)社會保險的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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