勞動爭議案件如何舉證？以下事項是當事人必須知道的：
一、勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容
1.勞動仲裁委員會的裁決書。
2.勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。
3.勞動關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當事人其他協(xié)議。
二、因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：
1.企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。
2.按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。
3.職工違章違紀的有關(guān)證據(jù)材料。
4.職工的工資、獎金收入情況。
5.涉及培訓(xùn)費的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。
6.涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數(shù)額及必須服務(wù)期限等。
三、追索勞動報酬的舉證內(nèi)容：
提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。
四、勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：
1.企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。
2.職工的工資獎金情況。
3.職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)。
