我國(guó)目前有關(guān)工資總額的主要法律依據(jù)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局第1號(hào)令）及《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》。根據(jù)上述規(guī)定，工資總額的內(nèi)函是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬之總額。其外延包括六部分：

一、計(jì)時(shí)工資。指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；支付給新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)），以及支付給運(yùn)動(dòng)員的體育津貼等。

二、計(jì)件工資。指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資，以及按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

三、獎(jiǎng)金。指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

四、津貼和補(bǔ)貼。指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

五、加班加點(diǎn)工資。指按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

六、特殊情況下支付的工資。包括根據(jù)國(guó)家和單位的規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)（計(jì)件）工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)（計(jì)件）工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資等。