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什么是工傷生活護(hù)理費,工傷生活護(hù)理費的計算公式

此文章幫助了665人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是工傷生活護(hù)理費

生活護(hù)理是指,工傷職工在工留薪生活不能自理而需要護(hù)理的,以及工傷已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從其所在單位獲得的或工傷保險基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費用。工傷職工生活不能自理,接受護(hù)理是其基本人身權(quán)利的體現(xiàn),也與工傷事故存在相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系,自然應(yīng)當(dāng)獲得必要的賠償。

二、工傷生活護(hù)理費的計算公式

(一) 生活完全不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算

護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付?!垂kU條例〉第11條第1款規(guī)定:“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?!币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū),一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。

其計算公式為:

護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

(二) 生活大部分不能自理的護(hù)理費用賠償金額的計算

護(hù)理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。

其計算公式為:

護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

(三) 生活部分不能自理的護(hù)理費賠償金額計算

護(hù)理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。

其計算公式為:

護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

北京人力資源律師溫馨提示:

對負(fù)工傷的職工,用人單位應(yīng)給予工傷待遇,但是對拒絕醫(yī)療的職工,用人單位可依法停發(fā)工傷待遇。這包括工資、醫(yī)療費、交通費等因治療產(chǎn)生的費用,直到職工接受治療為止。一兩個人的治療費用并不多,但是長此以往,隨時間增加,用人單位要負(fù)擔(dān)的就不再是小數(shù)目,因此對此要多加注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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