工傷可以享受的待遇有哪些，職工工傷有哪些待遇

職業(yè)病屬于工傷賠償范疇，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工負(fù)傷治療或患職業(yè)病，可以享受以下待遇：

1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

2、 工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

患病則只可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。根據(jù)德州市的規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的最高支付限額為22888元。大額醫(yī)療救助社會(huì)統(tǒng)籌金用于支付符合《三大目錄》支付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額以上部分的醫(yī)療費(fèi)用。大額醫(yī)療救助社會(huì)統(tǒng)籌金支付，按80%的比例報(bào)銷。個(gè)人負(fù)擔(dān)20%，年度最高支付限額為9.6萬(wàn)元。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)依照約定或國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療期間的工資。

但如果單位沒(méi)有依法為你交納社會(huì)保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十條：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。”如鑒定為職業(yè)病，則與接受單位有關(guān)，兩方都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但如果不是職業(yè)病，則你只能向派遣單位要求承擔(dān)按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任。