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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是多少,如何補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)?

此文章幫助了1555人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是多少

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi)年限)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金,如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好,辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其個(gè)人帳戶暫予保留,待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù),繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

二、如何補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)

如果你中間因失業(yè)或是其他原因?qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)停繳的,就要及時(shí)補(bǔ)交,那么該如何補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳了,是可以補(bǔ)繳的,但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。單位一般不會(huì)單獨(dú)為你一個(gè)人去辦,基本上會(huì)等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話,最好還是通過法律途徑解決,可以到勞動(dòng)局投訴,或者是咨詢律師看是否需要打官司。

如果你的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)到了15年,也可以不交了,具體如何還需要您自己進(jìn)行衡量。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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