色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  其他  >  其他勞動糾紛法律問題  >  用人單位可否向勞動者收取押金,辦理信息登記所需材料

用人單位可否向勞動者收取押金,辦理信息登記所需材料

此文章幫助了572人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、用人單位可否向勞動者收取押金

關(guān)于押金的法律性質(zhì),主要觀點有:

(1)抵銷預(yù)約說。 認(rèn)為押金的交付意味著當(dāng)事人之間成立押金預(yù)約,約定債務(wù)人不履行債務(wù)時,債權(quán)人得以押金與其債權(quán)相抵銷。

(2)解除條件附債權(quán)說。 認(rèn)為押金的交付,發(fā)生了附解除條件的債權(quán),即在債權(quán)人對債務(wù)人所負(fù)的返還押金的債務(wù)上,附有債務(wù)人不履行其債務(wù)時,在所受損害的限度內(nèi)押金歸于消滅的解除條件。

(3)附解除條件的消費寄托說。認(rèn)為押金的交付,為附解除條件的消費寄托,債務(wù)人不履行債務(wù)時,所附條件成就,債權(quán)人無需返還押金。

(4)債權(quán)質(zhì)說。認(rèn)為交付押金者,對其受領(lǐng)人有請求返還之請求權(quán),系以該項債權(quán)設(shè)定質(zhì)權(quán),故其性質(zhì)為債權(quán)質(zhì)權(quán)。

(5)信托的所有權(quán)讓與說。

認(rèn)為押金的交付,其受領(lǐng)人負(fù)有附停止條件的返還義務(wù),系信托的所有權(quán)讓與行為。受領(lǐng)人在自己債權(quán)受清償之前,無返還的義務(wù)。即以交付押金者將來履行債務(wù)作為受領(lǐng)人返還押金的停止條件,因而,他債權(quán)人不得對尚未成立的返還請求權(quán)實施強制執(zhí)行,其受領(lǐng)人得優(yōu)先受償。

二、用人單位辦理信息登記所需材料

具備獨立法人資格的用人單位如需在上海地區(qū)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生,帶齊下述材料即可直接辦理需求信息登記。材料如下:

(1)有效期內(nèi)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件(機關(guān)、社團、事業(yè)單位等除外);

(2)有效期內(nèi)由市技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《組織機構(gòu)代碼證書》復(fù)印件;

(3)單位介紹信(需加蓋公章);介紹信參考格式

(4)填寫完整的《用人單位需求信息登記表》;

北京人力資源律師溫馨提示:

集體勞動爭議中,其實質(zhì)仍然是個人勞動爭議,因此裁決后,裁決結(jié)果只對參加訴訟的勞動者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強制要求集體必須服從裁決結(jié)果。但是企業(yè)可以與集體勞動中的一部分勞動者進行協(xié)商,既節(jié)省訴訟成本,也方便爭取最大利益。集體勞動爭議解決起來很麻煩,企業(yè)要引起重視。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務(wù)。
法邦人力資源律師為您提供勞動爭議處理流程、勞動合同糾紛協(xié)商解決、勞爭議調(diào)解解決、申請勞動仲裁、如何收集證據(jù)以及企業(yè)勞動爭議處理實用技巧等內(nèi)容介紹。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)。或發(fā)布:免費人力資源法律咨詢