一、試用期公務員辭職的程序

試用期公務員一般來說是可以辭職的，但這個階段不是辭職而是取消錄用資格?！豆珓諉T錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定“第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期不合格的，取消錄用。根據這條規(guī)定，試用期要離開只能是取消錄用資格。

具體程序就是向上級遞交辭職報告，等待主管部門審批。如果是取消錄用資格，對以后政審是有點問題的，但是放心，不會因為這個不通過的。

二、試用期辭職信的內容有哪些

第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫： 尊敬的人力資源經理：您好! 經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。如果你還有什么不明白的，可以到這個網站看看有沒有和你類似的辭職信范文。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如： 我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。