色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  其他  >  其他勞動糾紛法律問題  >  企業(yè)如何應對不正當競爭,什么是企業(yè)重組?

企業(yè)如何應對不正當競爭,什么是企業(yè)重組?

此文章幫助了425人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、企業(yè)如何應對不正當競爭

市場經(jīng)濟的核心是健康、有序的商品競爭,而商品競爭最主要的保障是競爭法,競爭法是調整競爭關系及與其密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范。規(guī)范市場競爭的法律規(guī)范一般有兩類,一類是正面規(guī)范,它指引市場主體如何進行正當?shù)母偁幓顒尤鐝V告法、價格法等;另一類是反面規(guī)范,它旨在限制和禁止各種不正當競爭活動。

反不正當競爭法體系根據(jù)公平競爭原則對一切市場主體提供平等的法律保護。使市場主體站在了同一起跑線上,如對大企業(yè)、知名企業(yè),規(guī)定了保護他們企業(yè)與商品的名譽權與知識產(chǎn)權的條款,使他們在競爭中免遭假冒等行為的侵害;對中小企業(yè)則規(guī)定了禁止共用企業(yè)的獨占經(jīng)營、大企業(yè)的傾銷與壟斷行為,防止大企業(yè)利用雄厚的經(jīng)濟實力對他們進行排擠,使他們面臨生存的威脅。保證機會公平,鼓勵和保護小型企業(yè)以及個體經(jīng)營者,憑借自身的優(yōu)勢,在市場競爭中一顯身手。

但是,現(xiàn)實中卻有很多企業(yè)并不遵守規(guī)則,他們往往基于自己的利益考慮而采取各種不正當?shù)氖侄芜M行競爭。因此,一個企業(yè)必須充分利用法律所賦予的保護手段來制止和打擊上述行為,才能使自己的合法權益得以順利實現(xiàn)。具體可針對不同情況采取以下不同的救濟方式(當然,亦可并舉):

第一 提起民事訴訟以獲得救濟在發(fā)現(xiàn)其它企業(yè)實施了對本企業(yè)的不正當競爭行為時,及時向人民法院提起訴訟,要求人民法院判令其停止不正當競爭行為,并對其行為給本企業(yè)所造成的損失予以賠償。

第二 向有管理權限的行政機關舉報,要求該機關啟動行政執(zhí)法程序,對該企業(yè)予以相應的行政處罰。

第三 如該企業(yè)的行為已構成犯罪。則應向司法機關舉報并提出請求,請求司法機關對其犯罪行為予以刑事制裁。

總之,在現(xiàn)代的市場環(huán)境下,一個企業(yè)只有有效地利用法律所賦予的權利,才能有效地維護自己的合法權益從而使本企業(yè)能在一個公平有序的市場秩序下開展業(yè)務,并最終實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

二、什么是企業(yè)重組

公司重組是指通過一定的法律程序,按照具體的重組方案(或重組計劃),改變公司的資本結構,合理解決其所欠債權人的債務,以便使公司擺脫所面臨的財務困難,并繼續(xù)經(jīng)營就。在我國公司重組是破產(chǎn)公司必須要有的步驟,破產(chǎn)清算的基本程序可分為三個階段:破產(chǎn)申請階段、解散整頓階段、破產(chǎn)清算階段。公司重組即為第二階段的表現(xiàn)。

北京人力資源律師溫馨提示:

集體勞動爭議中,其實質仍然是個人勞動爭議,因此裁決后,裁決結果只對參加訴訟的勞動者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強制要求集體必須服從裁決結果。但是企業(yè)可以與集體勞動中的一部分勞動者進行協(xié)商,既節(jié)省訴訟成本,也方便爭取最大利益。集體勞動爭議解決起來很麻煩,企業(yè)要引起重視。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質服務
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務。
法邦人力資源律師為您提供勞動爭議處理流程、勞動合同糾紛協(xié)商解決、勞爭議調解解決、申請勞動仲裁、如何收集證據(jù)以及企業(yè)勞動爭議處理實用技巧等內容介紹。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務?;虬l(fā)布:免費人力資源法律咨詢