什么是終止勞動合同，解除勞動合同是什么？
此文章幫助了685人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
一、什么是終止勞動合同
終止勞動合同，是指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止;或者當事人約定的合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同也告終止。此時，用人單位應當依法辦理終止勞動合同的有關(guān)手續(xù)。
二、解除勞動合同是什么
解除勞動合同，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務關(guān)系。在用人單位違法解除勞動合同或者用人單位存在非法用工的情況下，勞動者提出解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金，或者勞動者可以主張經(jīng)濟賠償金。
北京人力資源律師溫馨提示：
依我國法律規(guī)定，勞動合同到期后，企業(yè)與勞動者不續(xù)簽的，用人單位要向勞動者發(fā)放經(jīng)濟補償金。對此，企業(yè)在日常用工管理中，可增加“續(xù)訂或終止勞動合同意向書”。即在合同到期前一個月，詢問員工是否續(xù)簽，如果員工選擇終止，企業(yè)就能以此為據(jù)，終止勞動合同，避免支付經(jīng)濟補償金。
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