一、勞務派遣單位的義務有哪些？
1、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2、勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。
3、勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
4、勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
5.、勞務派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，與用工單位承擔連帶賠償責任。
二、用工單位的義務又有哪些？
1、用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
3、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
4、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
5、.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
6、連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。
7、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
