一、女職工勞動保護的內(nèi)容
女職工勞動保護具有兩層含義：1、保護女職工的勞動權(quán)利；2、保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康。其基本任務是，防止職業(yè)有害因素對女職工的健康及生殖機能的不良影響，保護女職工健康并能繁育健康的下一代。
女職工勞動保護的主要內(nèi)容包括四個方面：1、保護女職工的勞動權(quán)利。2、研究職業(yè)因素對女性生理機能的影響。3、安排女職工從事無害女性生理機能的工作。4、做好女性生理機能變化過程中的勞動保護，即“四期保護”（經(jīng)期保護、孕期保護、產(chǎn)期保護、哺乳期保護）。
二、女職工禁忌從事的勞動范圍
女職工禁忌從事的勞動范圍包括：1、礦山井下作業(yè)；2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；3、《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；4、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；5、連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。
