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哪些單位有獨(dú)立法人資格，哪些單位沒(méi)有有獨(dú)立法人資格

此文章幫助了8316人 | 作者：北京人力資源律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京人力資源欄目關(guān)注：醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)兼職員工是勞動(dòng)關(guān)系嗎什么是代通知金

一、哪些單位有獨(dú)立法人資格

具有獨(dú)立法人資格的用人單位：

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記、且具有獨(dú)立法人資格的用人單位，包括企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。

二、哪些單位沒(méi)有有獨(dú)立法人資格

不具備獨(dú)立法人資格的用人單位：

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記、且不具有獨(dú)立法人資格的用人單位。在用人單位《組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)》上，若機(jī)構(gòu)類(lèi)型為“企業(yè)非法人”等，則不具備獨(dú)立法人資格。

覃俊律師

北京人力資源律師溫馨提示：

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議中，其實(shí)質(zhì)仍然是個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此裁決后，裁決結(jié)果只對(duì)參加訴訟的勞動(dòng)者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強(qiáng)制要求集體必須服從裁決結(jié)果。但是企業(yè)可以與集體勞動(dòng)中的一部分勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，既節(jié)省訴訟成本，也方便爭(zhēng)取最大利益。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議解決起來(lái)很麻煩，企業(yè)要引起重視。

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覃俊律師

專(zhuān)業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。

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