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勞務(wù)派遣是什么,勞務(wù)派遣有哪些基本特點(diǎn)?

此文章幫助了380人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞務(wù)派遣是什么

“勞動力派遣”,即通常所說的“勞務(wù)派遣”,又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”,派遣單位根據(jù)接受單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位,受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi),并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。

二、勞務(wù)派遣有哪些基本特點(diǎn)

“勞動力派遣合同”是指派遣單位與接受單位訂立的由一方提供勞務(wù)而由另一方支付勞務(wù)費(fèi)的合同。勞動力派遣具有以下特點(diǎn):

1.勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動力派遣合同內(nèi)容涉及勞動者的權(quán)利義務(wù),但勞動者不是勞動力派遣合同的主體;

2.勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關(guān)系,不適用民商領(lǐng)域中的合同相對性原則;

3.勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定,履行合同過程中有可能因接受單位的過錯使勞動者的利益受到損害,需要法律特別保護(hù)。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)及工會會費(fèi)都由用人單位支付。現(xiàn)實(shí)中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動者相關(guān)報酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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