色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  其他  >  五險一金  >  失業(yè)保險費繳納基數(shù)和比例是多少,繳費年限如何計算?

失業(yè)保險費繳納基數(shù)和比例是多少,繳費年限如何計算?

此文章幫助了643人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)保險費繳納基數(shù)和比例是多少

1、 國家機關按應參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。

2、 企事業(yè)單位按全部職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,職工個人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。

3、 已經(jīng)參加失業(yè)保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工繼續(xù)繳納失業(yè)保險費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按其參加失業(yè)保險的職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,職工個人按其工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。

二、失業(yè)保險費繳費年限如何計算

按《條例》規(guī)定新納入失業(yè)保險范圍的單位,自單位成立之日到《條例》頒布之日的時間,視同單位繳費年限,與納入失業(yè)保險后的繳費年限合并計算;實行個人繳費制度前的職工工作時間,視同個人繳費年限,與實行個人繳費制度后的繳費年限合并計算。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應社會保險的義務,但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務。
法邦人力資源律師為您提供五險一金繳納比例、五險一金繳納基數(shù)、繳納標準、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育險、工傷險和失業(yè)保險的交納及管理等內(nèi)容介紹。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務?;虬l(fā)布:免費人力資源法律咨詢