一、女職工生育享受哪些產(chǎn)假
根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定，凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產(chǎn)假：
（一）胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天（以預產(chǎn)期為準向前移15天，單產(chǎn)例外），產(chǎn)后休息75天。
（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。
（三）多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（四）妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假40天。
二、女職工流產(chǎn)休假有什么規(guī)定
1988年9月4日勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
