一、實行加班加點應掌握的原則是什么
企業(yè)實行加班加點制度應掌握的原則主要是：
（1）企業(yè)要限制加班加點，保障勞動者休息、休假的權(quán)利。
（2）勞動者要在法定工作時間內(nèi)完成勞動任務，為完成定額和任務而延長工作時間的，不視為加班、加點。
（3）企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點的，應與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商不一致，企業(yè)有權(quán)在法定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定加班加點，但企業(yè)違反法律規(guī)定的加班加點決定，勞動者有權(quán)拒絕。
（4） 遇有發(fā)生自然災害等特殊情況（見《勞動法》第42條規(guī)定），企業(yè)決定加班加點不受《勞動法》第41條的限制。
二、企業(yè)可不繳納住房公積金嗎
我國《住房公積金管理條例》第三十七條、第三十八條明確規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
