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勞務(wù)派遣應(yīng)該了解哪些情況,出國前需要支付哪些費(fèi)用?

此文章幫助了626人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一.勞務(wù)派遣應(yīng)該了解哪些情況

1、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱;

2、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間;

3、報酬待遇:包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。一般情況下,外國雇主會直接將工資支付給您,或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您,或者存入您的銀行戶頭。

同時,您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》復(fù)印件、與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人,您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》復(fù)印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同復(fù)印件。

二.出國前需要支付哪些費(fèi)用

出國前,您自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有:

1、體檢費(fèi):體檢可以由您自己到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進(jìn)行。費(fèi)用按醫(yī)院實際收取支付,并留下收據(jù);

2、培訓(xùn)費(fèi):根據(jù)培訓(xùn)時間的長短一般在150到600元人民幣之間(包括教材費(fèi)和《外派勞務(wù)培訓(xùn)證合格證》費(fèi)),培訓(xùn)費(fèi)由您直接支付給培訓(xùn)中心,也可以交給經(jīng)營公司。培訓(xùn)由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準(zhǔn)的、有培訓(xùn)資格的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心進(jìn)行。培訓(xùn)期至少48個課時。

3、護(hù)照、簽證費(fèi):按規(guī)定支付;

4、機(jī)場建設(shè)費(fèi):按國家規(guī)定支付;

5、打預(yù)防針:按防疫部門實際收取支付;

6、您與派遣公司所簽合同的公證費(fèi),按收據(jù)金額支付。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務(wù)派遣中,派遣員工工資、各項社會保險費(fèi)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)及工會會費(fèi)都由用人單位支付?,F(xiàn)實中關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動者相關(guān)報酬和權(quán)利的維護(hù)一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關(guān)系中的各自權(quán)利義務(wù)要通曉于心。另外,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金也是由用工單位支付。
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人力資源流程

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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