一．什么是勞務派遣型就業(yè)
勞務派遣型就業(yè)是一種非傳統(tǒng)型就業(yè)形式。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與其建立了勞動合同關系;與用人單位只是提供勞務的關系。 根據(jù)勞動合同，就業(yè)形式可以分類如下：
1.標準就業(yè)：在一個單位中受法律保護的長期全日制合同工。
2.固定期限就業(yè)：即在一個單位中的固定期限合同工。
3.正規(guī)非全日制就業(yè)：即在一個單位中的每天、每周或每月的工作時間明顯低于標準工作時
間的就業(yè)形式。
二．勞務派遣型就業(yè)的規(guī)定
勞務派遣型就業(yè)：即存在勞動者、勞務派遣機構、用人單位三角型勞動關系的就業(yè)形式。這是一種特殊的就業(yè)形式。
同，無論是否有工作任務，合同公司都要支付工資和有關津貼福利。合同公司職工通常只為一個客戶工作，并且工作時間比較長，各類企業(yè)都需要;而代理機構臨時就業(yè)人員雖然也與勞務派遣機構簽有勞動合同，但是，勞務派遣機構只在勞動者被派遣期間才支付工資。這類職工通常為多個客戶工作，且工作時間比較短，多為小企業(yè)所需要。
綜上，勞務派遣的就業(yè)形式主要是：小時工、自主承包人、代理機構臨時工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。
