一、國(guó)外勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的主體

派遣機(jī)構(gòu)、受派遣單位、被派遣勞動(dòng)者

(一)設(shè)立方式

實(shí)行許可制度：一般都實(shí)行行政許可，如日本和臺(tái)灣地區(qū)。

實(shí)行專營(yíng)制度：派遣為唯一經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得兼營(yíng)其他業(yè)務(wù)。

(二)組織形式

1、多種形式：自然人或法人(法國(guó))

2、唯一形式：企業(yè)法人(秘魯規(guī)定)

(三)三方關(guān)系

1、一重勞動(dòng)關(guān)系：派遣單位與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)派遣形式下勞動(dòng)關(guān)系的主流，以日本為代表，歐盟、德國(guó)、秘魯也實(shí)行這一做法。

2、雙重勞動(dòng)關(guān)系：以美國(guó)為代表，美國(guó)有所謂的“共同雇主”規(guī)定。

二．涉外勞務(wù)與境內(nèi)勞動(dòng)派遣的區(qū)別

通過以上分析，由于涉外勞務(wù)的勞務(wù)義務(wù)的履行地在境外,外派勞務(wù)者的權(quán)利義務(wù)就不只受到國(guó)內(nèi)法的調(diào)整。因此，具有以下區(qū)別：

1、法律性質(zhì)不同

涉外勞務(wù)，只是一種外貿(mào)中介,經(jīng)營(yíng)公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。

2、法律適用不同

涉外勞務(wù)，適用外貿(mào)法、合同法、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及到國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和國(guó)際私法以及國(guó)際法的適用;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，只適用我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

3、主體資格要求不同

對(duì)外勞務(wù)合作實(shí)行行政許可，從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)(經(jīng)營(yíng)公司)應(yīng)當(dāng)取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，從事涉外勞務(wù)的企業(yè)，要經(jīng)中國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格;境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)境內(nèi)勞動(dòng)派遣企業(yè)只是注冊(cè)資金50萬的要求，并且規(guī)定企業(yè)為境內(nèi)企業(yè)。這是一個(gè)非常重要的區(qū)別，看該企業(yè)是否具備民事行為能力，也就是說該企業(yè)是否有能力訂立對(duì)外勞務(wù)合同，是判斷是否對(duì)外勞務(wù)的分水嶺。