勞動仲裁庭調(diào)查程序
仲裁庭宣布開庭后，應(yīng)當(dāng)對案件進行調(diào)查。仲裁庭調(diào)查的程序是：
（1） 首席仲裁員宣布進行仲裁庭調(diào)查之后，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人仲裁庭調(diào)查的重點是雙方爭議的事實，強調(diào)當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，反駁對方主張的，也要提供證據(jù)工說明理由；
（2） 申請人簡要陳述仲裁的請求和理由，或宣讀仲裁申請書；
（3） 被申請人針對申請人的仲裁請求和理由作出承認或否定的答辯；
（4） 第三人陳述或答辯；
（5） 雙方當(dāng)事人就爭議的事實所提供的證據(jù)，應(yīng)經(jīng)雙方辯認，互相質(zhì)證；
（6） 有證人出庭作證的，仲裁庭查明身份，告知作證的義務(wù)和作偽證應(yīng)負的法律責(zé)任，證人作證后，應(yīng)征詢雙方當(dāng)事人對證方的意見；
（7） 雙方當(dāng)事人爭議的事實查清后，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)詢問當(dāng)事人有無新的證據(jù)提示，申請人的仲裁請求或被申請人的反訴請求有無變更；
（8） 首席仲裁員宣布仲裁調(diào)查結(jié)束，需要當(dāng)事人補充證據(jù)的，應(yīng)告知其在限期內(nèi)提供。
