一、勞動爭議仲裁委員會的組成

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：（1）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（2）受理勞動爭議案件；（3）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（4）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

二、怎樣向仲裁委員會申請仲裁

根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁，首先，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限內(nèi)進(jìn)行，即應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。第二，應(yīng)當(dāng)以書面形式向仲裁委員會提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（l）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。申訴書內(nèi)容不完整的，當(dāng)事人可在仲裁委員會指導(dǎo)下進(jìn)行補(bǔ)正，并按規(guī)定時間提交。第三，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)聲有管轄權(quán)的仲裁委員會提出申請。