一、如何繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

按照國家規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%左右。當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況和需要合理確定本地區(qū)的費(fèi)率，但不能低于上述國家規(guī)定。

職工個(gè)人繳納的2%本人工資的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及用人單位按照工資總額的6%繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的30%左右均劃入個(gè)人帳戶；用人單位繳納的6%的工資總額的70%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。這是指用人單位和職工個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比率所乘以的基本計(jì)算數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)。按照國家規(guī)定，用人單位以本單位職工工資總額為基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

同時(shí)，為了體現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的公平性和均衡性，對(duì)職工個(gè)人工資收入作了最高和最低限制，當(dāng)職工工資收入超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%或低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，分別按300%和60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

二、如何繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位的繳費(fèi)基數(shù)為該單位一個(gè)月或者一年的工資總額，工資總額是指一個(gè)單位一個(gè)月或者一年發(fā)放給全體職工的所有工資。

職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)為本人一個(gè)月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動(dòng)者的貨幣，是為補(bǔ)償勞動(dòng)者所消耗的體力或者腦力勞動(dòng)而發(fā)給他們的勞動(dòng)報(bào)酬。職工個(gè)人的工資一般以月計(jì)算，一般包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資和獎(jiǎng)金，各種補(bǔ)貼和福利不計(jì)入職工個(gè)人的工資當(dāng)中。

職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按月代扣職工個(gè)人工資的1%。然后，把代扣的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和單位本身繳納的2%的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一起存入勞動(dòng)保障部門的社會(huì)保障基金專戶?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，也不享受失業(yè)保險(xiǎn)金?？紤]到企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)中包括農(nóng)民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割；對(duì)在企業(yè)工作時(shí)間較長的農(nóng)民合同制工人，可采取對(duì)工作滿一定期限后解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性補(bǔ)貼的辦法，給予一定的補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府確定。