一、工傷認定的對象包括哪些

根據(jù)《工傷保險條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認定辦法》（2003年9月發(fā)布）的規(guī)定，工傷認定的對象一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實；二是與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系；三是要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。

關于工傷認定的對象應把握以下幾點：

（1）《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。

（2）《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。

（3）無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的；用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)?，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)予以處理。

二、工傷認定的標準是什么

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他的情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2） 在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。