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法定的退休年齡是多少,哪些人可以提前退休?

此文章幫助了708人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網

一、法定的退休年齡是多少

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

二、哪些人可以提前退休

勞動人事部1985年3月4日頒布的《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規(guī)定:

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。

(2)以上所說高溫作業(yè),應符合GB4200-----84《高溫作業(yè)分級》標準中第四級;繁重體力勞動作業(yè),應符合GB3608-- ----83《高級作業(yè)分級》標準中的第二級,并經常在5米以上的高處作業(yè),無立足點或牢固立足點,確有墜落危險的。

(3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫所在工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關規(guī)定辦理:常年在海拔 4500米以上的高山、高原地區(qū)工作的工人退休時,可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。

北京人力資源律師溫馨提示:

集體勞動爭議中,其實質仍然是個人勞動爭議,因此裁決后,裁決結果只對參加訴訟的勞動者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強制要求集體必須服從裁決結果。但是企業(yè)可以與集體勞動中的一部分勞動者進行協(xié)商,既節(jié)省訴訟成本,也方便爭取最大利益。集體勞動爭議解決起來很麻煩,企業(yè)要引起重視。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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