一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金能否同時(shí)適用

《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的。用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！薄秾?shí)施條例》第25條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同。依照勞動(dòng)合同法第人十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算?！薄秳趧?dòng)合同法》并沒有明確規(guī)定用人單位在支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金后還是否需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秾?shí)施條例》對(duì)這—問題進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)定，即用人單位支付了經(jīng)濟(jì)賠償金后不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償金是不同的概念，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位合法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)。依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)賠償金針對(duì)的是用人單位非法解除勞動(dòng)合同的情況，帶有懲罰的性質(zhì)。而按照《實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位違法解除或終止合同，如果已向勞動(dòng)者支付了賠償金，就不必再向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎

勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金需按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納個(gè)人所得稅

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定公民取得收入的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）是需要繳納個(gè)人所得稅的。但是，考慮到勞動(dòng)者取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此，國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。

舉例說(shuō)明：北京市2007年的年職工平均工資為39867元，那么該年職工平均工資的3倍是39867*3=119601元。因此，2008年勞動(dòng)者一次性取得各種補(bǔ)償金的收入低于119601元的就無(wú)需繳納個(gè)人所得稅，高于該數(shù)額的就要繳納個(gè)人所得稅。

2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過2000元的部分征收個(gè)人所得稅。

舉例說(shuō)明：勞動(dòng)者甲在乙用人單位工作13年，2008年被用人單位非法解除勞動(dòng)合同，經(jīng)過仲裁和訴訟后，法院判決用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金130000元，那么該勞動(dòng)者的月收入額為：（130000—39867*3）、13=10399、13=799.92元，但由于該數(shù)額未超過我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定的2000元的起征標(biāo)準(zhǔn)，因此，該勞動(dòng)者仍無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

注意：（1）個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。

（2）企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅時(shí)，單位在支付時(shí)負(fù)有代扣代繳的義務(wù)

根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅法》：“個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人?！钡囊?guī)定，勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅時(shí)，用人單位在支付時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)繳納的稅額直接進(jìn)行一次性扣繳，并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。