職工保險引發(fā)的糾紛
小趙，1998年他從某國營單位“跳槽”，檔案一直在原單位的上級部門保管。
如今，他現(xiàn)在的單位同意接收他并要調入檔案，開始上保險。但是，當他去原單位提檔時，卻遇到了麻煩。首先，他這4年的保險原單位沒有給上；然后，原單位要求如果要補上4年的保險需要交18000元。小趙很想知道原單位是依據(jù)什么算出這18000元的，而這4年的保險自己到底該不該補上？
職工保險要怎么繳納
針對小趙的問題首先，這18000元的保險補交款的核算是有據(jù)可查的，可以把單位要繳納的保險種類搞清楚，按照國家對勞保的有關規(guī)定就能夠計算出應繳納的費用數(shù)額。而他關于4年保險該不該補的問題，左律師說最好應該補上，因為保險的最終受益者是勞動者本人。現(xiàn)在勞動者繳納的保險實際上都將是他退休后享受的待遇，當然現(xiàn)在積累的多些以后獲得也就多些，所以原則上要盡量多積累。不過，可以把各個不同的保險種類具體地分析一下，勞動者自己決定該補哪些。在目前的險種里，有一類叫有個人賬戶的保險，這類保險就是保險費用按繳費年限的累積，簡單講，這類保險如果中間有斷開或缺少，在將來勞動者領取保險金時是影響比較大的。所以，左律師建議這類險種（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險）不要斷缺，單位要是沒有給繳納，個人也完全能夠補上。
