職工保險費引發(fā)的糾紛

案情介紹：王某于2002年8月被某公司錄取，該公司對員工的工資分配實行結(jié)構(gòu)工資形式，即將工資分解成基礎(chǔ)工資、獎金、津貼、補貼等幾部分，根據(jù)具體考核計算每月工資。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隨著市場情況不斷調(diào)整變化，劉先生的每月工資收入變化也較大。為了確定社會保險費的繳費基數(shù)，公司與王某約定：以基礎(chǔ)工資的標準作為繳納社會保險費的基數(shù)。王某雖然對公司的說法有異議，但為了能夠在公司長期工作下去，也就同意了公司的做法。于是，公司就按雙方約定的數(shù)額為劉先生繳納社會保險費。 2003年8月，公司在合同終止決定不再與王某續(xù)訂勞動合同，王某對公司不再續(xù)用自己感到失望。在辦理離職手續(xù)時，王某向公司提出了社會保險費繳費基數(shù)與自己工資收入不符的問題，希望公司予以解決。公司表示雙方對社會保險費繳費基數(shù)已有約定，公司按約定為王某繳費不存在問題，拒絕了其要求，王某于是向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行舉報。勞動監(jiān)察機構(gòu)通過調(diào)取王某兩年來的工資單和社會保險繳納資料，確定王某舉報內(nèi)容屬實，根據(jù)《江蘇省社會保險費征繳條例》第二十八條，對該公司下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責令公司為王某補繳未足額繳納社會保險費的差額部分。

如何確定保險費繳納基數(shù)

案例分析：本案爭執(zhí)的焦點是繳納社會保險費的基數(shù)如何確定。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。根據(jù)該規(guī)定，勞動關(guān)系雙方當事人必須參加社會保險，繳納社會保險費，這是《勞動法》對勞動關(guān)系當事人確定的法定義務?！督K省社會保險費征繳條例》第十條規(guī)定：“繳費單位應當根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應當繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務。前款規(guī)定的職工工資總額是指繳費單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額；職工工資收入是指繳費單位直接支付給職工本人的勞動報酬（包括工資、獎金、津貼、補貼和其他工資性收入等）?！眹医y(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對工資總額的規(guī)定是：“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額?！薄肮べY總額由下列六個部分組成：（一）計時工資； （二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資”。第十一條規(guī)定可以不列入工資總額的范圍是：“（一）根據(jù)國務院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出； （四）勞動保護的各項支出；（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬； （六）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費； （七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；（八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入； （九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼；（十四）計劃生育獨生子女補貼”。以上規(guī)定對有關(guān)工資總額的組成部分和不列入工資總額部分作了詳細明確的規(guī)定，是具體計算工資總額的法定依據(jù)。本案中，公司與王某雙方都依法負有按規(guī)定繳納社會保險費的義務，當事人以約定繳費基數(shù)的方式繳納社會保險費，違反了按工資總額核定繳費基數(shù)的規(guī)定，因此該約定因不符規(guī)定而無效；公司繳費基數(shù)統(tǒng)計中未列入獎金、津貼、補貼等幾部分勞動報酬，而這幾部分均屬于應當列入工資總額統(tǒng)計的范圍，由此產(chǎn)生的社會保險費少繳部分公司應當按規(guī)定補繳。