主動(dòng)辭職后請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金被駁回

原告石先生將被告某電器銷售有限公司訴至法院，要求被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，近日，此案已由北京市西城區(qū)人民法院審結(jié)。

原告訴稱，自己于2004年4月到被告處從事安裝維修工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，2007年6月原告調(diào)動(dòng)工作崗位從事庫(kù)管工作，之后原告提出辭去庫(kù)管工作重新從事安裝工作，但被告沒(méi)有為原告安排工作。2008年10月21日被告無(wú)故與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。2008年10月27日原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)對(duì)仲裁決結(jié)果不服，特訴至法院，要求被告支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)元。

被告公司辯稱，原告于2004年4月19日到我公司從事售后服務(wù)工作，2007年12月提出辭職，公司批準(zhǔn)了原告的辭職申請(qǐng)。現(xiàn)不同意原告的訴訟請(qǐng)求。

補(bǔ)償金支付條件是什么

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告基于個(gè)人理由主動(dòng)提出辭職，被告予以同意，雙方已協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，故原告主張被告給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，無(wú)法律依據(jù)，法院不予支持。

最后，法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，判決駁回原告石先生的訴訟請(qǐng)求。