意外遭遇工傷誰承擔責任

2009年元月，小李與一家公司簽訂了一份為期3年的勞動合同。同年9月，小李在送貨途中遭遇車禍，治療花費3萬余元，并落下九級傷殘。當他要求公司按工傷處理時，卻被告知公司已將貨物運輸發(fā)包給了祝某，并與祝某約定在貨物運輸過程中出現的一切安全事故由祝某承擔。祝某因承包期滿，早已不知去向了。小李很無助，不知道公司要不要為他的工傷負責？

工傷責任由誰承擔

勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第15條規(guī)定：“承包經營的企業(yè)，所有權并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工簽訂勞動合同時，該企業(yè)仍為用人單位一方”。也就是說，承包經營僅僅是企業(yè)經營方式的變換，并不改變企業(yè)所有權的歸屬，企業(yè)職工仍然是與企業(yè)建立勞動關系，而不是與承包人建立勞動關系，特別是在承包人是自然人的情況下，更不存在職工與承包人建立勞動關系的問題。

勞動部辦公廳《關于對企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何劃分事故單位的復函》規(guī)定“……二、企業(yè)在租賃、承包過程中，如果承租方或承包方不是獨立法人，但屬于單獨核算單位，若發(fā)生傷亡事故應認定出租方或發(fā)包方為事故單位。如果承租方或承包方是獨立法人或有證照的個體工商戶，若其生產經營活動完全脫離了出租方或發(fā)包單位而自主生產經營，發(fā)生傷亡事故應認定承租方或承包方為事故單位，否則應認定出租方或發(fā)包方為事故單位。”

因此，雖然你所在公司把貨物運輸發(fā)包給了祝某，但你發(fā)生工傷事故，公司不論作為與你建立勞動關系的用人單位，還是作為把貨物運輸發(fā)包給自然人祝某的發(fā)包人，仍應對你承擔相關責任，依法給予你工傷待遇。