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怎么處理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,怎么處理職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系

此文章幫助了379人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、怎么處理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

1.職工由機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位(含財(cái)政全額供款事業(yè)單位,下同)進(jìn)入企業(yè)工作后,從進(jìn)入之月起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人按照《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(冀政〔1998〕1號)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,職工原有的工作年限經(jīng)勞動保障行政部門審核后視同繳費(fèi)年限。職工退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2.在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定前,職工由機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進(jìn)入已試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后,從進(jìn)入之月起,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,職工原有的工作年限經(jīng)人事行政部門和機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后視同繳費(fèi)年限。職工退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

3.職工由已試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作后,從進(jìn)入之月起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人按照冀政〔1998〕1號文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工原在機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立的個(gè)人賬戶按照勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》(勞社廳發(fā)〔1999〕22號)規(guī)定轉(zhuǎn)入企業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,職工在原單位試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的工作年限,經(jīng)勞動保障行政部門審核后視同繳費(fèi)年限,職工退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

4.公務(wù)員由機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位進(jìn)入企業(yè)或已試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,并按規(guī)定參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)后,根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,所需資金由同級財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

5.職工由企業(yè)或已試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作后,從進(jìn)入之月起,執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),經(jīng)人事行政部門審核后,與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算,退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人賬戶繼續(xù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,退休時(shí),其個(gè)人賬戶儲存額每月按1/120計(jì)發(fā),并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

6.職工由企業(yè)進(jìn)入已試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后,從進(jìn)入之月起,執(zhí)行我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,單位和個(gè)人按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工原在企業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立的個(gè)人賬戶按照勞社廳發(fā)〔1999〕22號文件規(guī)定轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,其原有的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)與以后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。退休時(shí),按照我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

7.公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財(cái)政。其個(gè)人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等,比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、怎么處理職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系

1.機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位工作后,從進(jìn)入之月起參加企業(yè)或事業(yè)單位所在地失業(yè)保險(xiǎn),按照《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(省政府令〔2001〕9號)的規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),建立個(gè)人繳費(fèi)記錄,職工按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間,一并記入個(gè)人繳費(fèi)記錄。職工失業(yè)后,依據(jù)繳費(fèi)記錄核定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限和標(biāo)準(zhǔn)。

2.職工由企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后,原單位和個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移,其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》(人發(fā)〔1996〕64號)規(guī)定執(zhí)行。

3.職工在機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位之間流動,應(yīng)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,以便及時(shí)記錄參保和繳費(fèi)信息。跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的還應(yīng)按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應(yīng)社會保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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