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企業(yè)與員工簽訂不買社保協(xié)議無效,能約定不買保險嗎?

此文章幫助了3569人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

企業(yè)與員工簽訂不買社保協(xié)議無效

深圳市某外商投資企業(yè)與員工李某在簽訂勞動合同的同時,簽訂了一份《有關購買社會保險意向書》,約定李某同意企業(yè)不為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。李某工作多年后因被企業(yè)無故辭退而引發(fā)勞動爭議。李某向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求該企業(yè)支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金和補交養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費。勞動仲裁委員會裁決支持李某關于解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求,卻駁回了李某關于補交社會保險費的請求,理由是李某在《有關購買社會保險意向書》中,同意企業(yè)不為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。李某不服仲裁裁決,向深圳市人民法院起訴,請求企業(yè)為其補交社會保險費。結果,法院支持了李某的請求,理由是社會保險屬于法定強制保險,企業(yè)和員工都必須依法繳納社會保險費,任何關于放棄繳納社會保險費的協(xié)議都無效。

用人單位能約定不買保險嗎

《勞動法》第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU費征繳暫行條例》(1999年1月21日國務院令第259號)第三條規(guī)定,外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍,外商投資企業(yè)及其職工應當依法向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構繳納社會保險費。廣東和深圳有關社會保險法規(guī)、規(guī)章也規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險,繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,不得以任何形式逃避和放棄。用人單位和勞動者任何關于放棄繳納社會保險費的協(xié)議都是無效的,因有關協(xié)議違反了法律的強制性規(guī)定。因此,法院支持李某關于補交社會保險費的請求的判決是正確的。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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