學(xué)成后提前解除勞動(dòng)合同

用人單位花巨資送員工去北京培訓(xùn)，學(xué)成歸來(lái)后，單位為他做了大量宣傳，使其成為江蘇省為數(shù)不多的高級(jí)速錄員。成名后，這位速錄員卻提前與單位解除勞動(dòng)合同，致使單位遭受巨大損失。昨天，南京市玄武區(qū)法院審理后判決該速錄員賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)用。

法院判決賠償培訓(xùn)費(fèi)

原告南京亞偉電腦速錄培訓(xùn)中心起訴說(shuō)，2004年8月，原告花巨資送被告戎某至北京一家公司培訓(xùn)實(shí)習(xí)速錄技術(shù)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，雙方于2004年10月1日簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。此后，原告又花費(fèi)大量財(cái)力和精力為被告做宣傳，使被告成為江蘇省為數(shù)不多的知名高級(jí)速錄師。然而，被告在成名之后，在為原告服務(wù)不到一年時(shí)間后，趁原告法定代表人身在國(guó)外之機(jī)，于去年9月2日提前解除勞動(dòng)合同，致使原告在十運(yùn)會(huì)業(yè)務(wù)高峰期因速錄師短缺而陷入窘境，造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。被告在其所謂辭職的程序上違反法律規(guī)定，并在實(shí)體上違反雙方協(xié)議的內(nèi)容，擅自解除協(xié)議，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償原告培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等1萬(wàn)元。

被告戎某則說(shuō)，由于原告安排工作的時(shí)間不固定，影響其正常的家庭生活，故于去年7月31日向原告遞交了辭職信，當(dāng)時(shí)因原告法定代表人出國(guó)在外，由原告處的圣老師收下辭職信，并當(dāng)場(chǎng)電話告知了原告法定代表人。自去年9月1日起，被告不再到原告處上班，因被告已提前1個(gè)月書面通知原告解除勞動(dòng)合同，并未違反《勞動(dòng)法》規(guī)定和雙方的約定，故被告不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；另外，雖然原告安排被告至北京公司實(shí)習(xí)一個(gè)月，但一切食宿費(fèi)用均由被告自理，原告是否交過(guò)3000元培訓(xùn)費(fèi)給北京公司，被告并不清楚，且與被告無(wú)關(guān)，故被告不應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)。

玄武區(qū)法院經(jīng)審理，最后判決，被告提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)一次性賠償原告南京亞偉電腦速錄培訓(xùn)中心培訓(xùn)費(fèi)用3417元。