一、商業(yè)秘密協(xié)議應(yīng)包含什么內(nèi)容

用人單位與勞動(dòng)者簽訂保守本單位商業(yè)秘密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)明確下列事項(xiàng)：

（一）本單位商業(yè)秘密的范圍；

（二）相關(guān)人員的保密義務(wù)和履行保密義務(wù)的措施；

（三）用人單位支付給有保密義務(wù)勞動(dòng)者的保密補(bǔ)償費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定）；

（四）泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。

二、簽商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議要給補(bǔ)償嗎

用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中可以約定勞動(dòng)合同終止前或該勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)六個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者被競(jìng)業(yè)禁止期間，用人單位必須按不低于勞動(dòng)者在職期間工資標(biāo)準(zhǔn)的二分之一向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于市最低工資水平，支付方式由雙方協(xié)商確定。用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效。