一、申請工傷需要什么證明

傷殘鑒定并不以事故責(zé)任認(rèn)定書出來為前提，二者沒有必然的聯(lián)系。如果在下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷。你可以向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。需提交的材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

以及附具司法機(jī) 關(guān)、公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。

二、臨時(shí)工有什么工傷待遇

臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同；臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同；醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排其力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，若臨時(shí)工因工致殘，喪失勞動(dòng)能力是可以享受工殘補(bǔ)助費(fèi)待遇的。對于其標(biāo)準(zhǔn)的確定，依據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，完全喪失勞動(dòng)能力后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為 本人工資的60%，付至恢復(fù)勞動(dòng)能力或死亡時(shí)止。

另外，目前建筑行業(yè)中臨時(shí)工招用管理比較混亂，為避免糾紛的發(fā)生，勞動(dòng)關(guān)系雙方都應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。而依《勞動(dòng)法》第七十三條之規(guī)定，類似臨時(shí)工這種事故情況，勞動(dòng)者絕對可以享受因工致傷的各種保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。