一、商業(yè)秘密如何認定

《反不正當競爭法》第十一條規(guī)定：“商業(yè)秘密是不為大眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。通過以上法律可以看出，商業(yè)秘密必須同時具備三個要件：

1、秘密性。秘密性指商業(yè)秘密所處的狀態(tài)應當是秘密的，沒有被公開過，這也是商業(yè)秘密最本質的特征。同時，又是商業(yè)秘密區(qū)別于專利的最顯著特征。確定商業(yè)秘密的私密性。最客觀的標準是：“不為公眾所知悉”。需強調的是這種不為“公眾所知悉”是相對的，事實上，一方面商業(yè)秘密是必須為一定范圍內的特定人所知悉的，除商業(yè)秘密權利人外，知悉商業(yè)秘密的人通常還包括：權利人內部為使用商業(yè)秘密而合法知悉或掌握商業(yè)秘密的職員；合法受讓商業(yè)秘密因而知悉和掌握商業(yè)秘密的權利人，根據(jù)有關合同或協(xié)議的約定有權使用商業(yè)秘密的當事人等等。這些知悉所有人的商業(yè)秘密，并不影響商業(yè)秘密的秘密性。

2、價值性。商業(yè)秘密正是“因其屬于秘密而具有商業(yè)價值”。所以價值性是商業(yè)秘密必須具備的特征。主要能夠給權利人帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟價值。換言之，不管是現(xiàn)實的可直接使用的商業(yè)秘密，還是正在研究、試制、開發(fā)之中而具有潛在的價值信息，都可以構成商業(yè)秘密。

3、措施性。是指權利人應對商業(yè)秘密進行管理，要采取合理的保密措施。即權利人僅僅有主觀意識還不夠，還必須實施客觀的保密措施。措施可分為軟件和硬件兩大類，前者主要指制度措施，如簽訂保密合同、訂立保密協(xié)議、建立保密制度、加強保密教育等；后者主要是指直接的措施：如加強門衛(wèi)保衛(wèi)措施、限制外人參觀生產技術過程、安裝監(jiān)控、派有專人封存和保管有關資料等。

以上三個要件，是商業(yè)秘密獲得法律保護的必要條件，缺少其中任何一個條件，都會喪失商業(yè)秘密的所有權利。

二、企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯怎么辦

企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時，應視不同情況，通過不同的途徑解決糾紛，常見的方法有以下幾種：

1、協(xié)商解決。

協(xié)商解決是日常解決民事糾紛的方法。 如果企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯， 可以與侵權人進行調解、和解，要求停止侵權、恢復名譽并做適當賠償。企業(yè)應當注意到，如果采取行政、刑事、民事訴訟等法律途徑解決糾紛，都可能會造成商業(yè)秘密進一步擴散（即“二次污染”），所以協(xié)商解決是解決企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯問題的首要方案。

2、經濟仲裁。

企業(yè)在日常經濟往來中，有時商業(yè)秘密可能會被客戶泄漏、侵犯。在此情況下，可以根據(jù)雙方買賣合同、加工合同、轉讓合同或合作合同之中的仲裁條款申請仲裁。如果事先沒有約定仲裁條款，但侵權侵權行為發(fā)生后雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，也可到當?shù)刂俨脵C申請仲裁。我國仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，任何一方不能再就同一糾紛向人民法院起訴，有利于節(jié)省資源物力。

3、勞動仲裁。

按照我國《勞動法》及相關規(guī)定， 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項， 對企業(yè)造成經濟損失的，以及勞動者跳槽到新用人單位，共同侵犯商業(yè)秘密造成原用人單位經濟損失的，企業(yè)可以按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向人民法院起訴。這種方法屬于勞動法上的救濟，主要適用于職工流動違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等情況。

4、行政投訴。

我國《反不正當競爭法》第3條規(guī)定：“縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當競爭行為進行監(jiān)督檢查?！钡?0條規(guī)定：“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督、檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款?！?/p>

因此，企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯還可以尋求政府機關保護，在向工商部門舉報時應當提供商業(yè)秘密及侵權行為的有關證據(jù)，并且應當按照案件的重大、復雜程度，向不同管轄級別的工商行政部門提出。企業(yè)采取這種途徑維權的，除了可以申請責令停止侵權以外， 還可要求賠償并返還載有商業(yè)秘密的資料。

5、刑事報案。

我國《刑法》第219條規(guī)定： “有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金：

（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的；

（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的；

（3）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的?！钡?20條規(guī)定：“ 單位犯本節(jié)第213條至第219條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直拉責任人員，依照本節(jié)中該條的規(guī)定處罰?！?/p>

因此，企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯后，可以及時公安機關報案要求處理。但是通過這種途徑解決時，如果案件涉及到非常專業(yè)的知識，應當提供有關資料讓公安機關偵查人員盡快了解熟悉，積極配合公安機關開展偵查工作。

6、民事訴訟。

我國《民法通則》、《反不正當競爭法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。企業(yè)就商業(yè)秘密侵權向人民法院提起訴訟的，要注意時效、管轄、證據(jù)、被告主體和請求賠償金額等問題上的正確處理，避免最后因訴訟經驗、技巧不足而敗訴。