我才成立了一家公司，最近打算招聘一些員工，我想向律師咨詢一下，公司不是都會和員工簽訂勞動合同嘛，那勞動合同的類型有哪些呢？之前我遇到一個應聘者，我們簽訂勞動合同那天，他因為有私事，就打算讓他一個朋友來代簽勞動合同，請問這個可以嗎？
您好，很榮幸能夠回答您的這個問題。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
比如一年、兩年、三年，期限是明確的。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
在勞動關系等民事行為中，無論是初次簽訂勞動合同，還是續(xù)簽勞動合同，當事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對合同權利義務接受的表示。
簽名者應對自己的行為所可能產(chǎn)生的法律后果承擔責任。
若他人代簽合同，應得到當事人書面委托或事后追認，否則，合同不對該當事人產(chǎn)生法律約束力。
因此，貴公司與員工簽訂勞動合同時，最好可以與員工本人親自簽訂。
希望我的解答對您有所幫助，如果您還有不了解的法律問題，隨時都可以來電向我咨詢。
