律師您好，公司一名比較老得員工，2012年9月，他因公到某市出差期間，在旅館突發(fā)疾病，腦溢血，迅速送當?shù)蒯t(yī)院搶救后無效死亡。這是工傷嗎，如何認定工傷呢？請問出差期間發(fā)生意外算不算工傷呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于如何認定工傷的問題。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍第8條，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
以及《工傷保險條例》十四條第五款，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可以認定為工傷。
根據(jù)您提出的情況，員工不能被認定為工傷。
因為腦溢血是一種突發(fā)性疾病，他具有這種病史，隨時有發(fā)生的可能，并非外出才會導致。
且突發(fā)腦溢血是在旅館里，并不是發(fā)生在出差途中的飛機、火車等旅途工具上。
如果您還有什么不清楚的，可以直接向我聯(lián)系。
