剛成立一家公司，一名員工在上班的時候受傷了，現(xiàn)在設(shè)計到賠償?shù)膯栴}，能不能介紹一下職工工傷的情況，什么是工傷，哪些情況下能夠被認定為工傷呢？
您好，您好，很高興能夠回答您提出的問題，什么是工傷呢？工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
那么，哪些情況下能被認定為公司呢？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業(yè)病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
工傷認定的程序是怎樣的呢？工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。
很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。
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