您好，想請(qǐng)問(wèn)下什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？勞動(dòng)爭(zhēng)議可以避免嗎？我現(xiàn)在開了一家網(wǎng)絡(luò)公司，不知道為什么員工總是抱怨，然后還有離職的。想問(wèn)下這些問(wèn)題可以避免嗎？成天搞得我很煩。麻煩您幫我解答下被，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方——職工和用人單位（包括自然人、法人和具有經(jīng)營(yíng)權(quán)的用人單位），即勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。
勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。
國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。
但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。
勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動(dòng)關(guān)系得不到維護(hù)，還會(huì)使勞動(dòng)者的合法利益受到損害，不利于社會(huì)的穩(wěn)定。
因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)糾勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛或勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行義務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的糾紛。
其實(shí)公司只要給足了員工的基本工資和福利什么的，員工就不會(huì)有太多抱怨了。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題，還有不清楚的地方可以隨時(shí)來(lái)電咨詢。
