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員工離職流程是什么,員工離職要辦哪些手續(xù)?

咨詢時(shí)間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,請(qǐng)問(wèn)下員工離職流程是什么?我臨時(shí)掉到人事部這邊,對(duì)這方面的問(wèn)題不是很了解。麻煩您幫我解答下。還有就是員工離職要辦哪些手續(xù)?我怕到時(shí)候給員工辦理的時(shí)候落下了。

覃俊律師解答:

您好,很高興能幫你解答關(guān)于員工離職方面的問(wèn)題。

員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。

人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

一、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。

部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

二、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn) 。

三、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

四、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定。

五、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;

同時(shí)封存離職員工的公積金。

如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

六、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

七、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時(shí)結(jié)清工資。

如果您對(duì)上述解答還是不滿意的話,我們也歡迎您來(lái)電咨詢。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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